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| 会社方針 |
共尊共栄 〜私たちは、私たちに係わるお客様やスタッフを尊敬の心で接し、共に成長・発展していきたいと考えております。
〜お客様に対して〜
わたくしたちは、お客様とともに考え、１歩進んだ質の高いサービスを提供し、お客様と共に成長・発展できる企業を目指しています。よって、私どもは作業を請負・派遣する際、ただ人材を派遣するのではなく、人材を“人財”に変えて提供できることを目標としております。その為、お客様に対応する弊社担当者には現場未経験者はおらず、すでにいくつかの作業現場の作業・管理経験をしております。また、常にいろいろな作業の方法や手順を理解することに努め、少しでもお客様が満足できればと考えております。そして、作業を請負・派遣する際には、事前に担当者自身が現場作業を見学させて頂いたり、作業に参加させて頂くことで作業プロセス全体の理解を深め、作業品質の向上や、コストの削減、適材作業員の提供など、お客様のニーズに最適な環境をご提案することができればと考えております。 |
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一般派遣許可番号 （特）14-303493
派遣元管理責任者 4名
１．物流軽作業員
商品仕分け作業・ピッキング作業・梱包作業・検査作業など
＜作業実績＞ スーパー冷凍・冷蔵食品の仕分け作業
コンビニセンターでの商品仕分け作業
レストラン・居酒屋チェーン店商品のピッキング作業
お中元商品の梱包作業・ワインの検査作業 など
２．フォークリフト作業員
入出庫作業・商品管理作業など
＜作業実績＞ 倉庫内での商品入出庫検品（立会）業務
倉での入出庫・ピッキング作業 など
３．事務作業員
一般事務作業・伝票入力作業・電話対応など
＜作業実績＞ 倉庫事務所での入出庫受付・電話対応
運送事務所での伝票作成・電話対応 など
■経費
当社はお客様と積極的なコミュニケーションを図り、作業内容に見合った金額設定を行なわせていただきます。
■作業面
即戦力となる人材を提供するため現場経験者を多く採用し、未経験者には現場経験者/担当者による教育を行なっております。
■定着率
現場従業員全員と管理者らによる親睦会を現場ごとに行うなど、従業員同士の交流を深めることで仕事の流れをスムーズにし、定着率向上を図っております。
〜スタッフに対して〜
わたくしたちは、作業するスタッフが幸せになることで、お客様にも貢献できると考えております。よって、弊社に来られたスタッフには個性を引き出せる職場の提案をさせて頂いています。
また、事務所や管理などの費用を極力削減することでお客様やスタッフに還元をする、生活や社員登用などの将来の展望を示す、またいろいろな会合などでコミュニケーションを高めることで、スタッフの作業へのモチベーションを高めることに努力し、その結果としてお客様にも貢献できると信じております。
■職場
担当者などがすでに経験をしているため、細かい質問にも答えることができます。また、事前に現場見学などをおこなうので、自分に合う職場を見つけることが可能です。
■作業
私たちは作業において常にこれが一番良い方法だとは考えておりません。よって、定期的な会議などで作業をするスタッフからの意見などを参考にさせて頂いたり、担当者以外の社員が作業参加することでスタッフ・お客様にとって良い作業環境を作ることを目指しております。
